Perfektionisteilla on erittäin korkeat vaatimukset itselleen ja muille. He lähestyvät työtä kaikella vastuulla ja eivät toimi ennen kuin tarkistavat pienimmätkin yksityiskohdat. Heille on tärkeää, että kaikki on täydellistä. Joskus he voivat jopa ärsyttää muita, koska he odottavat täydellisyyttä kollegoiltaan.
Kun perfektionisti päättää, että hän ei enää halua olla palkattu työntekijä, ja ajattelee yrittäjäksi tulemista, hänellä voi olla joitain vaikeuksia persoonallisuusominaisuuksissaan. Ne voivat jossain määrin häiritä menestystä. Viisi sudenkuoppaa odottavat yrittäjiksi tulevia perfektionisteja:
1
Vakuus siitä, että kaikki on tehtävä itsenäisesti
Perfektionistit uskovat, että vain he voivat suorittaa tämän tai toisen tehtävän täysin oikein. Tämän takia he työskentelevät kahteen suuntaan. Jos heillä on joukkue, he hallitsevat kaikkia työntekijöiden askeleita. Se on erittäin väsyttävää.
He eivät palkkaa, eivät siirrä, koska heidän on valvottava kaikkia liiketoimintaansa. Tämä vie heihin paljon aikaa. Suurin ongelma on, että liiketoiminnan laajentuessa tehtäväluettelo laajenee. Jossain vaiheessa he kohtaavat ajan ja energian puutteen. Tämä tarkoittaa, että joitain tehtäviä ei suoriteta aivan oikein, ja tämä on kuin perfektionistin kuolema.
On tunnustettava, että kukaan ei voi olla "täydellinen" kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla. Perfektionistin on opittava uskoa muille ihmisille liiketoiminnan osien johtaminen.
Lukekaa muuten sivustossa most-beauty.ru noin seitsemän tapaa lisätä tuottavuuttasi oikean unen avulla.
2
He eivät voi hyväksyä arvosteluja.
Perfektionisti on varma, että vain hän voi "tehdä sen oikein". Siksi, kun he kohtaavat negatiivisia arvosteluja, heidän suojauksensa aktivoituu heti.
Tällaisten ihmisten on vaikea tunnustaa heikkouttaan. Useimmat yrittäjät hakevat toisten neuvoja kehitettäessä liiketoimintasuunnitelmaansa. Perfektionistit eivät yleensä kysy neuvoa uskoen, että vain he voivat saada liiketoimintansa toimimaan. He pyrkivät kehittämään täydellisen tuotteen tai palvelun riippumatta siitä, kuinka kauan se vie.
Yksi kuuluisista perfektionisteista on Steve Jobs. Hän halusi hallita koko tuotekehitysprosessia ja vaati, että jokainen työntekijä tulee hänen luokseen hyväksyä kaikki uudet yksityiskohdat innovatiivisille tuotteille. Hän oli horjumaton ja kuuluisa vihanpurkauksistaan, ammuttaen työntekijät usein omasta tahdostaan. Seurauksena oli, että hänet erotettiin omasta yrityksestä. Kun hän palasi Applelle, hän muuttui merkittävästi. Erityisesti hän tarkisti näkemyksiään perfektionismista, kun sairastui.
3
Perfektionismi viivästyy käynnistämistä
Kun perfektionisti päättää työskennellä itselleen, hän kehittää tuotteen tai palvelun, jota hänen mielestään kaikki tarvitsevat. Hän kehittää liiketoimintasuunnitelmaa ja asettaa määräaikoja, kuten useimmat uudet yrittäjät.
Ero perfektionistisen yrittäjän ja tavallisen yrittäjän välillä on se, että toinen on valmis luomaan alkuperäisen mallin, käynnistämään mallin perusteella yrityksen, testaamaan ja tekemään muutoksia, jotka parantavat tuotetta, kun se saa palautetta ja myyntitilastoja.
Perfektionisti ei pysty markkinoimaan mitään tuotetta. Hän pelkää epäonnistumista. Aina on jotain, jota voidaan parantaa. Seurauksena on, että lähtö viivästyy loputtomiin.
4
Perfektionistisen yrittäjän elämä on epätasapainossa
Koska pakkomielle tekee kaiken yksin ja on täydellinen kaikessa, perfektionisti huomaa, että hän kasvattaa työaikaansa viettäen melkein jokaisen vapaan tunnin liiketoiminnan suunnitteluun. Viime kädessä he uhraavat sosiaalista, henkilökohtaista elämää, perhettään ja muita elämänalueita. He voivat jopa alkaa välttää syömistä ja nukkumista, minkä vuoksi he kärsivät usein unettomuudesta ja kroonisesta väsymyksestä.
Työstä tulee perfektionisti koko hänen elämänsä. Ennemmin tai myöhemmin tämä johtaa uupumiseen. Ja kun tämä tapahtuu, ei ole mitään keinoa toimia tehokkaasti. Uupumisen merkkejä ovat kyvyttömyys keskittyä ja unohduisuus. Tätä juuri perfektionisti ei voi sietää.
Jos joskus ärsytät joskus töissäkin, tutustu Most-beauty.ru-artikkeliin, joka sisältää 10 tehokasta tapaa piristää työpaikkasi.
5
Perfektionistit menettävät luovuuden
Yksi yrittäjien ominaisuuksista on olla luova ongelmien ratkaisemisessa. Luovan ajattelun ansiosta luodaan uusia tuotteita ja palveluita, parannetaan olemassa olevia ja kehitetään uusia tehokkaita markkinointistrategioita.
Kun perfektionistit keskittyvät näihin tehtäviin ja pelkäävät, että he eivät voi tehdä jotain täydellisesti, he menettävät kykynsä ajatella laatikon ulkopuolella.
Yhteenveto
Asia ei ole se, että perfektionisteista ei voi tulla menestyviä yrittäjiä. Tosiasia, että heidän on kohdattava monia vaikeuksia. Heidän on myönnettävä, että kaikki ei voi olla ihanteellista ja joskus on parempi tehdä ainakin jotain kuin yrittää viedä ajatuksesi täydellisyyteen. Jotta perfektionistista tulisi menestyvä yrittäjä, hänen on muutettava merkittävästi maailmankatsomustaan. Muuten menestys ei ole vain vaikeaa, mutta myös tähän polkuun liittyy uhka terveydelle.